Ações Trabalhista Para o Empregador
- A principal função de uma assessoria, portanto, é fornecer dados para que os empresários tenham condições de tomar as melhores decisões para a organização.
- Em razão do seu alto nível de especialização, esse tipo
de consultoria especializada tornado uma grande tendência de mercado. - A assessoria trabalhista atua no sentido de evitar que os passivos trabalhistas ocorram. Tal tipo de problema é capaz de causar grandes prejuízos para a empresa — os danos podem ser tão grandes a ponto de
causarem uma perda irreparável para o negócio. - Nesse sentido, mesmo que o empresário consiga contornar um problema envolvendo passivos
trabalhistas, é preciso levar em consideração a necessidade de atuar
preventivamente. A empresa deve ser administrada de forma eficiente e
evitando ao máximo demandas trabalhistas. - O gestor precisa conhecer o conceito e as implicações que o passivo trabalhista tem sobre o seu negócio, adotando ações que possam ser utilizadas de forma estratégica, a fim de evitar o problema.
- Melhorar o quadro de
colaboradores e a relação mantida com a sua equipe pode ser uma excelente forma de começar a combater o problema. Além disso, uma assessoria contribui por meio de ações preventivas que vão auxiliar no aperfeiçoamento e no desenvolvimento do seu negócio.
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